湖南湘科控股集團有限公司本部內部審計崗公開招聘公告
摘要：
湖南湘科控股集團有限公司本部內部審計崗公開招聘公告
摘要：
分類：通知公告
發(fā)布： 2025-06-12 16:16:27
湖南湘科控股集團有限公司（簡稱湘科集團）系省屬國有大型科技企業(yè)集團，成立于2019年10月，注冊資本30億元，總資產100余億元，現有職工1萬余人，擁有全資或控股子公司42家、參股子公司12家。集團聚焦軍工、安保、民爆三大主業(yè)，堅持“科研+孵化”“產業(yè)經營+資本運作”兩種模式，著力搭建“研究院+軍工、安保、民爆+資管”（“1+3+1”）產業(yè)平臺。
根據湘科集團經營發(fā)展需要，面向社會公開招聘湘科集團本部內部審計崗人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）黨管干部原則。堅持黨組織在把握用人導向、確定選拔標準、規(guī)范招聘程序、確定擬錄人選等方面的主導和核心作用。
（二）人崗相適原則。堅持崗得其人，人適其崗，人崗匹配。
（三）公平公正原則。堅持公平公正，擇優(yōu)錄用；崗位招聘條件應根據崗位需求設置，不得設立歧視性、排他性條件，不得因人設置條件。
二、招聘范圍
符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員均可報名。
三、報名資格條件
報名資格基本條件：
1.擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的任職條件。
3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。
4.自聘用之日，與其他單位無事實勞動關系。
有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的；
2.在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的；
3.受到過黨紀政務處分且在影響期內的；
4.正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的；
5.有吸毒、涉毒等違法行為的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位
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招聘單位 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
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湘科集團 |
審計（內控）部 |
內部審計崗 |
1 |
長沙市 |
五、薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照湘科集團相關薪酬制度執(zhí)行。
（二）福利：“五險兩金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、工會福利、職工圖書館、員工健身房等。
六、任職條件、崗位職責、招聘流程等有關要求
（一）任職條件
1.年齡不超過38周歲（1987年6月1日及以后出生），3年以上審計工作經驗，審計、會計、財務或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.熟悉審計、財務會計、稅務、內部控制及相應的法律法規(guī)，知悉國有資產管理等方面的管理規(guī)定，熟悉審計操作程序及審計操作方法；
3.有較強的專業(yè)分析、判斷能力和良好的職業(yè)道德；具備良好的邏輯思維及分析能力，良好的組織溝通協(xié)調能力和文字寫作能力，具有團隊合作意識；能獨立帶隊實施審計項目；
4.具有中級以上會計師或審計師職稱，或CIA等執(zhí)業(yè)資格。注冊會計師執(zhí)業(yè)資格或高級審計師、高級會計師、高級經濟師等職稱者優(yōu)先。具有國家審計機關或大型企業(yè)內審經驗優(yōu)先。
（二）崗位職責
1.參與起草、收集、擬定年度審計計劃；
2.參與集團實施的審計項目與內部控制評價，配合審計組組長編制審計方案、開展現場審計工作、撰寫審計報告，并提出合理審計建議；
3.負責審計日常管理工作，包括擬定與修訂內部審計相關制度、督促審計發(fā)現問題的整改和審計建議的落實、管理審計發(fā)現問題臺賬等；
4.負責審計項目資料的整理、歸檔立卷工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
（三）招聘流程
個人報名→資格審查→擇優(yōu)確定初試入圍人選→初試→復試→背景調查→體檢→公示人選→正式聘用。
1.個人報名：
（1）報名時間：自公告發(fā)布之日起至6月27日17:00。
（2）報名方式：采取郵件報名方式。符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員可按照報名材料要求，以“應聘崗位+姓名”為主題，郵件發(fā)送至xkjtrzb@126.com郵箱。
（3）報名材料：包括《湖南湘科控股集團有限公司應聘報名表》（見附件）、身份證正反面、所有學歷的畢業(yè)證、學位證、學信網電子注冊備案表（有效期內）、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書的掃描件（PDF格式）及工作業(yè)績證明等相關材料。
（4）注意事項：應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔被取消應聘資格的后果；應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；應聘者應符合湘科集團任職回避的有關要求。
2.資格審查。根據應聘者報名信息，湘科集團人力資源部將對照招聘崗位職責及要求進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘流程，若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后，發(fā)現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后有權隨時取消應聘者參加面試或聘用的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。
3.擇優(yōu)確定初試入圍人選。從通過資格審查人員當中擇優(yōu)篩選一定數量人員進入初試環(huán)節(jié)。初試時間、地點將以郵件、短信等方式通知，應聘者應隨時關注，對未入圍人選將不再另行通知（下同）。
4.初試。初試為面試，由湘科集團人力資源部負責組織，面試官由用人部門、人力資源部相關人員組成，紀檢監(jiān)察部負責監(jiān)督。初試成績?yōu)榘俜种疲肆Y源部按應聘人員的初試分數排出名次，取前5名進入復試。
如符合條件人員少于5人，由湘科集團人力資源部研究是否開展下一步復試。
5.復試。復試形式為面試，由湘科集團人力資源部負責組織，面試官由用人部門分管領導、用人部門、人力資源部相關人員組成，紀檢監(jiān)察部負責監(jiān)督，復試成績?yōu)榘俜种啤?/font>
6.確定候選人。湘科集團人力資源部按應聘人員初試和復試分數4:6的比例，計算應聘人員應聘總得分和排名，取第1名為候選人。
初試和復試均采取“雙盲”形式，兩輪成績綜合評分低于70分則視為不合格，若該崗位確無合適人選，則取消此次崗位招聘。
7.背景調查。湘科集團人力資源部牽頭制定候選人背景調查實施方案，組織背景調查小組，對候選人進行背景調查，調查完成后形成候選人背景調查報告，合格后進入下一環(huán)節(jié)。
8.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，候選人前往指定醫(yī)院體檢合格后，可進入下一環(huán)節(jié)。
如背景調查、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現有不勝任崗位、不符合招聘崗位要求或因個人原因放棄等其他情況，經集團研究同意后，可以按兩輪面試綜合評分排名依次等額遞補（遞補如無合適人選則取消此次崗位招聘）。
9.公示人選。初試、復試、背景調查、體檢等各環(huán)節(jié)完成后，經集團研究，擬定聘用人選，報集團總經理辦公會研究審定后將在集團官網上進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
10.正式聘用。擬聘用人員公示無異議后，由湘科集團人力資源部按相關程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于3年，試用期6個月。試用期經考核合格者，將予以正式聘用，不合格者則取消聘用。
七、其他規(guī)定
本公告未盡事宜和公開招聘過程中出現的特殊事項及問題，由集團人力資源部研究決定。
八、聯系方式
湘科集團招聘工作咨詢電話：0731-89088327
（咨詢時間：工作日9:00-12:00；14:00-17:00）
監(jiān)督電話：0731-89088353
地址：長沙市長沙縣漓湘東路9號湘科大廈
附件：湖南湘科控股集團有限公司應聘報名表
湖南湘科控股集團有限公司
2025年6月12日
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