清晨6點的岳陽街頭，印有“岳陽新天地保安”標志的運鈔車已準時發(fā)動引擎；金服中心的清分員正在為全市ATM機“備足糧草”；云溪工業(yè)園新安裝的智能安防系統(tǒng)靜靜閃爍著指示燈——這些生動場景，構(gòu)成了岳陽保安公司2025年上半年的業(yè)績底色。據(jù)了解，該公司獲安全產(chǎn)業(yè)集團2024年度突出貢獻獎，今年上半年超額完成利潤指標，交出了一份圓滿的“期中考試”答卷。
?“鐵軍”遇上“黑科技”：傳統(tǒng)業(yè)務煥發(fā)新生機?
在人民銀行岳陽市分行的金庫改造現(xiàn)場，保安員老李正通過智能巡檢系統(tǒng)完成交接班。“以前三班倒要18個人，現(xiàn)在12人就能搞定。”這場“靜悄悄的革命”正是公司“科技換人”戰(zhàn)略的縮影。上半年，公司在守押業(yè)務穩(wěn)收4859萬元的同時，成功將催化劑工業(yè)園項目升級為“AI+安防”模式，合同期限鎖定5年。臨湘市委市政府新簽的85.6萬元年單更成為人防業(yè)務進軍政務市場的“敲門磚”。
?“阿米巴”激活“細胞單元”??
“我們車組現(xiàn)在就是獨立核算單元。”守押一大隊駕駛員王師傅展示著手機里的“微報表”。公司推行的“阿米巴”管理模式讓每個車組、班組都成了“微型企業(yè)”，催生出91.87%的服務費回款率。財務部墻上的“降本作戰(zhàn)圖”記錄著戰(zhàn)績：車輛維修成本下降7%，辦公費壓減12%，連食堂的廚余垃圾都實現(xiàn)了定量化管理。
安全管理的“肌肉記憶”??
5月的湘科集團安全準軍事化管理推進會上，集團領導現(xiàn)場點贊了勤務規(guī)范操作，這是公司把軍隊標準融入安保流程的創(chuàng)新成果。上半年開展的多場安全演練中，最驚心動魄的當屬與銀行合作的防搶劫演習：從警報響起到制服“歹徒”，全程僅用2分17秒。“現(xiàn)在連整理槍柜都像在疊‘豆腐塊’。”訓練教官張隊長笑著說。
黨建紅心點亮“平安盾牌”??
在岳陽樓區(qū)西塘鎮(zhèn)的植樹活動現(xiàn)場，“紅盾·新衛(wèi)士”志愿者們的紅馬甲格外醒目。這支由黨員骨干組成的隊伍，上半年累計服務超500小時。更硬核的是紀檢部門的“廉政體檢”——41人次談話提醒、90份廉潔承諾書、16次節(jié)假日督查，構(gòu)筑起“業(yè)務拓展到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里”的防護網(wǎng)。
公司黨總支書記用“三色理念”解讀發(fā)展密碼：“守押業(yè)務的‘安全色’不能褪，新興業(yè)務的‘科技藍’要加深，黨建的‘先鋒紅’永遠亮在最前線。”據(jù)悉，下半年公司將重點培育涉案財物管理等新業(yè)務，打造安保行業(yè)的“岳陽樣板”。
通訊員手記?
在安保這個行業(yè)里，岳陽保安的實踐給出了傳統(tǒng)服務業(yè)轉(zhuǎn)型的參考答案。值得記錄的不只是亮眼的數(shù)據(jù)，更是其“三個堅持”的發(fā)展哲學：堅持將38年安保經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為標準化流程，堅持用技術創(chuàng)新重構(gòu)人力密集型業(yè)務，堅持把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理效能。當看到押運員在烈日下仍保持標準站姿，當發(fā)現(xiàn)金服中心的00后員工能精準識別各類外幣，忽然明白這家企業(yè)的競爭力不僅寫在報表上，更刻在每一個崗位的細節(jié)里。這種“潤物細無聲”的變革，或許正是國企改革最動人的注腳。
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